Карьера

Карьера в компании S&T Mold

S&T Group является одним из ведущих поставщиков ИТ-решений в Центральной и Восточной Европе. Ее годовой доход составляет примерно 340 млн. евро. Ее офисы, насчитывающие 2300 штатных сотрудников, расположены в 19 странах Центральной и Восточной Европы. Клиентами S&T являются международные компании, средние и крупные предприятия, работающие в различных секторах экономики.

Основанная в 1990 году, компания S&T имеет обширное портфолио продуктов и услуг, включающее в себя устройства и оборудование, используемые на вертикально интегрированных рынках, аппаратные и программные решения, используемые в таких областях, как аутсорсинг, интеграция и консалтинг. S&T поддерживает партнерские отношения с такими известными корпорациями, как Cisco, EMC, HP, IBM, Microsoft и Intel. Компания S&T также известна как производитель и оптовый поставщик ИТ-продуктов. Ее продукты продаются под брендами MAXDATA и chiliGREEN и состоят из: ПК, запоминающих устройств и серверного оборудования, распространяющихся на антивандальные встраиваемые продукты.

Компания S&T Mold была основана в 1995 году и считается одним из ведущих провайдеров ИТ-решений и услуг в Молдове. В S&T Mold работает 27 сотрудников. Ежегодно компания инвестирует около 5% заработной платы в программы профессиональной подготовки и дальнейшего профессионального образования с целью повышения компетенции и профессионализма своих сотрудников и, следовательно, повышения качества своих услуг.

Чем отличается работа в нашей компании?

• Международная сфера деятельности. Мы предлагаем рабочие места, связанные с большим разнообразием сложных и интересных видов деятельности. Они выполняются на высокотехнологичном оборудовании, расположенном в 19 странах. Наша компания ценит и ждет нестандартное мышление и инициативность.
• Лидирующие позиции, благодаря сотрудничеству с мировыми ИТ-производителями и технологическими лидерами.
• Пути профессионального роста – у каждого есть возможность продвижения карьеры в S&T Group.
• Творческий потенциал - Вы получаете свободу для выполнения своих обязанностей и реализации своих идей.
• Вознаграждение – система оплаты, которая учитывает эффективность труда.
• Гибкий график работы.

Какова наша корпоративная культура?

Корпоративная культура S&T характеризуется горизонтальной иерархией и приятной рабочей атмосферой. Командный дух нашей компании позволяет направить Вашу инициативность и ответственность на формирование будущего компании.

Что мы ожидаем от кандидатов?

Мы используем несколько в равной степени важных критериев при отборе наших сотрудников:
• опыт в своей области, профессионализм в работе и в межличностных отношениях, высокая степень гибкости, необходимая для адаптации к различным меняющимся требованиям заказчиков.
•мы также заботимся о том, чтобы наши будущие сотрудники отлично вписывались в нашу команду.

Наш совет кандидатам

Хотите что-то узнать? Тогда спросите у нас! Не стесняйтесь!

Предпочтительная форма обращения

Электронная почта: отправьте нам документы, содержащие всю необходимую информацию о вас (CV, ссылки, рекомендательные письма, сертификаты работодателей, одну фотографию), на электронный адрес snt@snt.md

Процедура отбора сотрудников

При отборе сотрудников мы проводим личное собеседование. При этом, в зависимости от должности, такие встречи могут проводиться в 2-3 этапа. В некоторых случаях эта процедура может включать в себя тестирование и презентации.